よくあるご質問

選考の段階で必要な資格は特にございません。入社後、業務に必要な資格は資格取得支援制度により取得可能です。

原則、会社説明会・オープンカンパニーにご参加いただいた方を選考の対象とさせていただいております。WEB説明会もご用意しておりますので、ぜひご参加ください。

選考フローよりご確認ください。

キャリア採用のご応募も受け付けております。

ご希望があればご連絡ください。OB・OGをご紹介させていただきます。

遠方の方については、最終面接までの面接はWEBでも実施させていただいております。
ただし最終面接は、東京本社にて対面で実施しております。
交通費は全額負担させていただきますので、ご安心ください。

不要です。
アルバイトの経験の有無は選考には影響いたしません。入社後、直営店舗での業務を通じて様々な経験することで、将来の仕事に活かすことが出来ます。

店舗勤務は9:00-18:00（店舗によっては9:00-20:00）の間でシフト勤務です。夜勤勤務はございません。

サービスステーション、整備工場等については、1ヵ月以内の変形労働時間制によるシフト勤務を採用しています。（週40時間以内）
各月、各週の勤務日及び勤務時間は、事前にシフト表で明示、勤務する店舗と相談の上、決定していきます。

店舗や繁忙時期によって異なりますが、平均月間25.4時間です。（2023年度実績）

本社またはカンパニーの事務所勤務の方は週2日までのテレワークが可能です。

有給消化率は平均53.2％です（2023年度実績）。毎年4月1日を起算日として前年の所定労働日数の8割以上を出勤した従業員に対し、勤続年数1年目12日、2年目14日、以降最大20日を付与しています。新たに採用した従業員には入社月に応じ、入社半年後より規定に定められた該当日数を付与しています。

事前にご相談、申請いただくことで可能です。

原則、配属先は、会社の方針や配属先の人員状況などに応じ、社員の適性や自己申告などを勘案し、会社が決定します。

必ずしも通るとは限りません。但し1年に1回直属の上長ないし人事スタッフとキャリアについて面談をする制度があり、その際に自分の進路をご申告いただく機会がございます。

コスモ石油販売は全国に展開しておりますので、全国が活躍のフィールドとなっております。
そのため、総合職での新卒採用の場合、事業所や店舗を含む地域カンパニーへの全国転勤がございます。

可能です。
新卒採用は総合職募集のため勤務地は全国となりますが、その後さまざまなライフイベントに合わせて勤務地を限定して働くことも可能です。待遇面は地域限定職社員となります。

社宅支援制度がございます。
転勤その他の事由により社宅を貸与する場合、基準賃料内の家賃を補助します。

転勤により引っ越しが必要となった場合、引っ越し資金の全額負担に加え支度料を支給します。

福利厚生制度などで以下のような支援があり、実際に活用されております。
（育休・産休制度）　産前産後休暇、育児休業、出産祝い金
（子育てサポート）　時短勤務、子の看護休暇

当社では確定給付企業年金制度を導入しています。

内定者研修や入社時のグループ合同新入社員研修等があります。入社後は階層別や年次に応じた集合研修を実施しています。

特にございません。
内定者の方には社会人に必要なスキルを学べるe-Learningを用意しております。入社までの間にご自身のペースで学んでいただけます。